土木工程学院2019届毕业生就业情况分析

在学校党委、行政的正确领导和招生就业处的指导帮助下，我院坚持以提高就业质量为工作主线，全力确保就业率稳步上升，创新推进“四化四精”工作理念，加快形成就业指导、就业服务、就业帮扶“三位一体”工作机制，深化教育教学改革，不断创新人才培养模式，培养和造就了大批“基础扎实、能力较强、勤朴笃行、艰苦创业”的工程应用型人才，受到用人单位的普遍好评和社会的广泛认可。截止到2019年8月31日，我院共有毕业生673人，就业人数573人，就业率为85.14%。

一、2019届毕业生就业情况

1、毕业生人数和就业率

我院2019届毕业生共计673人，其中土木工程460人，建筑环境与能源应用工程138人，给排水科学与工程75人。截止到2019年8月31日，我院2019届毕业生就业人数573人，就业率为85.14%。

2、毕业生各专业就业情况

我们对全院毕业生的总体就业情况统计如下：

分专业就业情况统计如下：

1、就业派遣情况

我院2019届毕业生直接派遣人数342人，占我院毕业生人数50.82%，占全校派遣人数30.26%（我校毕业生派遣总人数1130人），我院毕业生派遣人数一直稳居全校第一。

2、毕业生升学情况

   我院2019届毕业生升学人数77人，占我院毕业生人数11.44%。近三年来，我院一直鼓励学生考研，为考研学生安排宿舍方便暑期留校复习，为考研学生提供考研自习室，升学率也一直稳步提升。

3、毕业生就业单位分析

   我院2019届毕业生就业单位主要集中在中国建筑、中国中铁、中国铁建、中国交建、中国中冶、中国电建等大型央企。具体来看，中国建筑第八工程局有限公司就业42人，中国建筑第二工程局有限公司就业29人，中国建筑第四工程局有限公司就业26人，中铁二局集团有限公司就业23人，中铁北京工程局集团就业17人，中国水利水电第八工程局有限公司就业12人， 中铁城建集团有限公司就业10人，中国建筑第七工程局有限公司就业10人，中交一公局集团有限公司就业9人，中铁三局集团有限公司就业9人。

三、毕业生就业地区流向

从表中可知，我院毕业生主要就业区域集中在长江中游和南部沿海地区，其中又以湖南省和广东省为主。

四、存在的主要就业问题

1、 就业质量类别单一，直接派遣率高，而基层就业、创业比例不高。学生“铁饭碗、高福利”观念较深，基层就业较少；学生创业意识不足，自主创业比例偏低。

2、土建行业“重男轻女”的现象比较严重。主要原因是土建类毕业生就业方向多为现场施工性质的单位，这对女生要求的条件更高，许多用人单位明确声称只需男生，而婉言拒绝女生；另外女生就业也较为挑剔，希望去一些安稳点的单位和岗位。                                             3、慢就业现象逐渐凸显。近三年来我院考研率节节攀升，但是考研“二战”的学生比例也在不断攀升，我院2019届未就业毕业生100人，其中考研“二战”的人数就达80人，占未就业毕业生人数的80%。