土木工程学院关于廉政风险防控工作的办法（试行）

为贯彻落实中央纪委、教育部、监察部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》，深入推进学院惩治和预防腐败体系建设，健全预防腐败工作长效机制，进一步推动学院党风廉政建设和反腐败工作，根据学校的工作部署，结合学院实际，制定本办法。

第一章指导思想和工作原则

第一条 廉政风险防控管理的指导思想：以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，综合运用教育、制度、监督等有效措施，规范权力运行，着力构建权力运行前期预防、中期监控、后期处置有机结合的廉政风险防控机制，不断提高预防腐败工作科学化、制度化和规范化水平，构建风清气正的和谐学院。

第二条 廉政风险防控管理是指学院通过廉政风险排查和评估，确定廉政风险点及其风险等级，有针对性地加强教育、完善制度、强化监督，有效防范和控制不廉洁行为发生的工作制度。

第三条 廉政风险防控管理的工作原则：在实施廉政风险防控管理工作中，要坚持和把握突出重点、健全防范，以防为主、防控结合，公开透明、依法处置的原则。

第二章责任主体和工作内容

第四条 责任主体：廉政风险防控实行分级管理，学院党委对学院廉政风险防控管理工作负总责；纪委委员做好廉政风险防控管理的组织协调和监督检查工作；各系部负责人为第一责任人，负责本部门廉政风险防控管理工作。

第五条 工作内容：围绕制约、监督和规范权力运行，紧密结合本部门的业务工作，突出重点岗位，针对日常工作中可能出现的不廉洁问题，认真查找在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险点，并采取前期预防、中期监控、后期处置等措施，通过计划、执行、考核、修正等环节，对预防腐败工作实施科学化、系统化循环管理。

第三章风险排查和预防

第六条 排查风险点：排查风险点采取由下而上的方式进行，即查找个人岗位风险，系部风险和学院风险。

第七条 评定廉政风险等级：根据权力的重要性、腐败现象发生概率和危害程度，将廉政风险划分三个等级，自高到低为高、中和低。

第八条 制定防控措施：各系部对照排查出的风险点，深入分析可能导致风险产生的因素，制定有针对性的防控和化解措施，建立和完善相关制度，明确责任人、落实监控人，并建立相关责任追究机制，达到预防风险的目的。

第四章风险管理和预警处置

第九条 学院实行风险点分层动态监控管理。对于学院层面风险点，预防、管理和监督以学院党委和教代会代表为主，其主要领导要亲自监督，接受学校的检查和考核；对于岗位风险点，相关系部责任人要开展本部门的预防工作，并接受学院分管领导和人员的检查和监督。

第十条 收集研判风险信息：通过对岗位自查、收集师生意见、经济责任审计、干部考察、信访举报等多种渠道，收集筛选廉政风险信息进行分析研判，形成廉政风险防控管理报告，提出改进措施。

第十一条 正确处置预警信息：对可能引发腐败的苗头性、倾向性问题进行预警，运用风险提示、批评教育、诫勉谈话、责令纠错、依法查处等措施进行处置，做到早发现、早提醒、早纠正，及时化解廉政风险。

第十二条 制定防控整改措施：学院和个人接到预警后，应在规定时限内对廉政风险成因进行剖析，制定整改措施。属于思想方面的，要加强警示教育和岗位廉洁教育；属于权力行使方面的，要优化权力结构，形成权力制约机制；属于制度方面的，要查漏补缺，建章立制，进一步完善相关制度。

第五章廉政风险防控管理的考核和修正

第十三条 廉政风险防控管理的考核纳入党风廉政建设责任制考核内容，随年度考核一并进行。

第十四条 考核标准：满足以下条件者视为考核合格，否则视为考核不合格。

一、系部领导对廉政风险防控管理工作高度重视，排查、界定风险点准确，防控措施切实可行，无风险产生。

二、系部廉政风险的排查预防、监控预警、后期处置等各项措施落实到位。没有出现违规违纪行为，没有群众举报。

三、注意总结和研究廉政风险防控管理工作，不断修正廉政风险内容，完善措施，改进工作。

第十五条 考核方法：考核采取个人述职、部门自查和学院重点抽查相结合的方式进行。

第十六条 廉政风险修正：根据工作实际，不断总结廉政风险防控管理工作的经验，查找问题，不断修正和完善廉政风险防控措施。对已界定的风险，建立长效管理机制；对新出现的风险，及时制定防控措施，不断加大风险预警与防控管理力度。

第六章附则

第十七条 本办法由学院党委负责解释。

第十八条 本办法自发布之日起施行。

2018年4月